Gdzie powinni się udać obcokrajowcy poszukujący pracy w Warszawie?

Warszawski rynek pracy jest wyjątkowo atrakcyjny nie tylko dla lokalnych mieszkańców i osób z innych części kraju. Przyciąga również wielu kandydatów spoza jego granic. Gdzie najlepiej szukać zatrudnienia i jak wyglądają procedury? Odpowiedzi znajdziesz w tym artykule.

Stolica to najbardziej rozwinięty gospodarczo obszar kraju, który wyróżnia się wyjątkowo intensywnie rozwijającym się rynkiem. Siłą rzeczy jest także najbardziej umiędzynarodowiony, co przekłada się również na kształt lokalnego rynku pracy. Cudzoziemcy mogą liczyć na bardzo atrakcyjne zatrudnienie oraz oferty pochodzące z konkurencyjnych firm, w tym międzynarodowych korporacji. Oczywiście na sytuację znaczny wpływ ma również konflikt rozgrywający się na terytorium Ukrainy. Warszawa stała się miejscem schronienia dla wielu uchodźców, a lokalne instytucje zapewniają im odpowiednią pomoc oraz starają się aktywizować ich zawodowo.

Warszawa jest liderem wielu krajowych rankingów. Wyraźnie dominuje przede wszystkim pod kątem rozwoju gospodarczego, dystansując inne regiony. Przekłada się to na zainteresowanie migrantów – nie tylko tych wewnętrznych. Jako miejsce do życia wybierają ją także tysiące obcokrajowców.

Według danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z czerwca 2021 roku w całej Polsce było zarejestrowanych 818,8 tys. cudzoziemców. Szacuje się, że nawet ok. 300 tysięcy z nich może mieszkać w aglomeracji warszawskiej. To olbrzymi potencjał i szansa rozwoju lokalnego rynku. W ostatnim okresie – po lutym 2022 roku – łączna liczba migrantów, zwłaszcza z Ukrainy, mogła jeszcze znacząco wzrosnąć. 

Oczywiście w przypadku zatrudnienia obcokrajowców podstawą jest ustalenie legalności ich pobytu. Pod tym względem wiele zależy natomiast od kraju pochodzenia osoby zainteresowanej podjęciem pracy w Warszawie. Co do zasady cudzoziemiec powinien posiadać zezwolenie jednolite na pobyt czasowy i pracę. Obywatele Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy mogą natomiast pracować legalnie na podstawie oświadczenia pracodawcy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi.

Znaczące uproszczenia dotyczą przy tym osób pochodzących z Ukrainy, które wjechały do kraju w związku z działaniami wojennymi po 24 lutego 2022 roku. Zatrudnienie takiej osoby można zalegalizować wyłącznie na podstawie powiadomienia o podjęciu pracy. Przepisy będą obowiązywały przez 18 miesięcy, licząc od dnia 24 lutego 2022 roku.

Sytuacja wygląda inaczej w przypadku cudzoziemców, którzy chcą pracować w Polsce, jednak pochodzą z państw Unii Europejskiej, Europejskiego Obszaru Gospodarczego lub Szwajcarii. W takim przypadku zezwolenie na pracę nie jest wymagane. Mogą swobodnie poszukiwać pracy w Warszawie, podejmować zatrudnienie, zamieszkiwać w całym kraju ze względów zawodowych, a nawet pozostać w Polsce po wygaśnięciu umowy o pracę. Poza tym obowiązujące prawo gwarantuje im równe traktowanie z obywatelami polskimi. Dotyczy to między innymi warunków zatrudnienia i pracy, ale także przywilejów podatkowych i socjalnych.

Oczywiście wszystko zależy od konkretnego przypadku. Decydująca może okazać się chociażby znajomość języka polskiego czy wsparcie osób, które pomogą początkującemu kandydatowi w odnalezieniu się w nowej rzeczywistości. Na specjalne wsparcie stołecznego Urzędu Pracy mogą liczyć zwłaszcza uchodźcy z Ukrainy – instytucja przygotowała dla nich programy aktywizacyjne ułatwiające podjęcie zatrudnienia. Dodatkowe możliwości czekają również na przedsiębiorców, którzy chcą ich zatrudnić.

Warto mieć jednak świadomość, że podobnie jak w każdym innym przypadku, również oferty pracy dla obcokrajowców najczęściej nie trafiają do urzędu pracy. Najłatwiej dotrzeć do nich dzięki Internetowi. Zobacz, co lokalny rynek ma do zaoferowania osobom poszukującym zatrudnienia. Dzięki możliwości ustawienia alertu upewnisz się natomiast, że nie przegapisz interesującej Cię oferty i informacja o niej trafi do Ciebie drogą mailową, kiedy tylko się pojawi.

Stołeczny rynek pracy ma oczywiście zdecydowanie najwięcej do zaoferowania kandydatom reprezentującym różne branże. Nic w tym dziwnego: Warszawa wyraźnie dystansuje inne regiony kraju pod względem stopnia rozwoju gospodarki i zarobków. PKB per capita w okręgu warszawskim wynosi aż 219,7% PKB dla całego kraju. Pod tym względem mieści się także w gronie 10 najbogatszych okręgów w całej Unii Europejskiej. Drugie miejsce w tym zestawieniu zajmuje Dolny Śląsk, w którym PKB per capita wynosi 109,5% średniej dla kraju. Co ciekawe: pozostała część Mazowsza wypracowuje zaledwie 86,4% tego wskaźnika.

Wysoki poziom rozwoju lokalnej gospodarki w oczywisty sposób przekłada się na stan lokalnego rynku pracy. Jak wskazuje Urząd Statystyczny w Warszawie, przeciętne wynagrodzenie wyniosło tutaj 7822,93 zł brutto w maju 2022 roku. To zdecydowanie więcej od średniej krajowej wynoszącej w analogicznym okresie 6220,80 złotych brutto. Oczywiście wszystko zależy jednak od indywidualnego przypadku, wybranego stanowiska, a także kompetencji kandydata, jego doświadczenia i wiedzy. 

Jak wynika z paneli przeprowadzanych przez mazowieckie urzędy pracy, zatrudnienie cudzoziemców utrzymuje się na wysokim poziomie i jest ważnym komponentem lokalnej gospodarki. Szczególnie dużo obcokrajowców znajduje pracę w branży budowlanej, handlu oraz transporcie, w tym jako kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych. Jednocześnie rośnie udział cudzoziemców w grupach zawodowych wymagających wysokich kompetencji i profesjonalnego przeszkolenia, dotyczy to między innymi elektryków, elektromonterów, spawaczy, monterów, ślusarzy, operatorów maszyn, operatorów wózków widłowych czy automatyków. Oczywiście znacznym stopniem umiędzynarodowienia wyróżnia się również stołeczny rynek IT, który prężnie się rozwija i konsekwentnie zgłasza duże zapotrzebowanie na kandydatów.