Nadmiar możliwości — czy to możliwe, gdy chodzi o karierę?

Czasy, w których większość pracowników potrafiła wykonywać, maksymalnie jeden zawód już bezpowrotnie minęły. Większość osób na rynku może wykonywać przynajmniej kilka zupełnie różnych zawodów. Jak wybrać, gdy mamy ogrom możliwości?

Brak sprecyzowanych oczekiwań

Urząd Pracy wysyła nas do konkretnej firmy, gdzie dowiadujemy się dokładnie, jakie mamy wykonywać obowiązki. Pracujemy sumiennie przez pierwszy miesiąc i mniej więcej wtedy możemy powiedzieć: "tak, podoba mi się ta praca", lub "nienawidzę tej pracy". Czytając oferty, nie zawsze jesteśmy w stanie ocenić, czy dana praca będzie nam się podobała, czy też nie. Nie wielu jest na świecie ludzi ze sprecyzowanymi oczekiwaniami wobec siebie i tego, co chcą robić w życiu. Jeśli mamy mnóstwo możliwości i nie potrafimy wybrać, z pomocą mogą nam przyjść Urzędy Pracy, agencje pracy i różnego rodzaju testy psychologiczne. Odnalezienie swojej zawodowej drogi może być trudne, jednak korzystając z tych narzędzi, bardzo ułatwimy sobie sprawę.

Jaką ofertę pracy wybrać, skoro mam kwalifikacje do wielu różnych? Na przykład mogę być sprzedawcą (mam 5 lat praktyki zawodowej), sekretarką i asystentką (mam wszystkie kwalifikacje), pracować w ochronie środowiska (bo takie mam wykształcenie), recepcjonistką, opiekunką, programistą (bo znam dwa języki programowania), copywriterem (bo od 2 lat piszę artykuły na różne serwisy i mam własną poczytną stronę internetową), piszę książkę, mam kurs na instruktora w fitness. Ogrom predyspozycji, ogrom doświadczenia zero konsekwentnych decyzji. Co zrobić w takiej sytuacji?

Nie powinniśmy chwytać wielu srok za ogon. Lepiej robić jedną lub dwie rzeczy, ale dobrze, niż kilkanaście, ale przeciętnie. W wyborze może nam pomóc psycholog, który określi nasze predyspozycje zawodowe i prawdziwe preferencje na poziomie naszej podświadomości i mowy naszego ciała, wyżej wspomniane urzędy, agencje i testy.